张霞在“东方红布厂”曾经是两千人之上一人之下，傲骨肯定有，顿时被刺激到了。
她没有立刻举荐人，道：“给我一天时间，明天这个时候我给你名单！”
黄瀚约来谈心的都是原七家厂子的干部，这些人无一例外是黄瀚了解过的，他们或是风评好、或是技术好。
物以类聚人以群分，用姜胖子的描述就是“坏木头滚到一堆”。
做大事者只要举一反三即可，黄瀚让这些干部分别举荐两三个干部或者职工，也明确告诉他们，一荣俱荣一损俱损，让他们慎重对待。
想来他们都能够较好的完成这个能替他们涨面子的任务。
之所以让张霞举荐九个人，一是因为“东方红布厂”是七家厂子中最大、效益最好的。
二是因为黄瀚了解她，愿意扶她上马再送一程。
合并七家单位，哪有可能不存在派系？给了张霞举荐九个中、高层管理者的权力，她的派系应该颇具实力。
最高层必须容忍派系存在，只需做到心里有杆秤，就不是坏事。兼听则明么！一团和气就完得快了。
这一招蛮高明，张霞等等几个内定的高管只花了一天时间就把人数凑齐了。
内容未完，下一页继续阅读